29º Top Of Mind de RH

4 dicas para o RH acertar em cheio na escolha de seus fornecedores

4 dicas para o RH acertar em cheio na escolha de seus fornecedores

Vamos combinar: em um mercado cada vez mais ágil, inovador, competitivo e acelerado, não dá mais para as empresas perderem tempo com fornecedores que causam mais problemas do que oferecem soluções, não é mesmo? Por mais que nem sempre seja um processo fácil fazer a escolha certa sobre quem será o provedor ideal – muito […]

Confira o cronograma da 26ª edição do Top of Mind de RH

Confira o cronograma da 26ª edição do Top of Mind de RH

Após uma edição histórica, marcada por diversos recordes batidos – como o número de impactos totais e a quantidade de profissionais de Recursos Humanos votantes -, o Top of Mind de RH chega a 2023 pronto para ir ainda mais longe. O maior prêmio brasileiro do setor teve início do seu cronograma no dia 07/11 […]

Como funciona o Colégio Eleitoral do Top of Mind de RH

Como funciona o Colégio Eleitoral do Top of Mind de RH

Tão importante quanto cada eleito das categorias do Top of Mind de RH, maior premiação do segmento no país, é quem está por trás de cada uma das escolhas: o Colégio Eleitoral. Aberto para todos aqueles que atuam na área de Recursos Humanos votarem, o prêmio reforça sua importância e credibilidade à medida que o […]

O que é o Top5 do Setor no Top of Mind de RH?

Conheça o Top5 do Top of Mind de RH

Quem conhece o Top of Mind de RH já está familiarizado com o conceito de Top5 do prêmio. O termo se refere a todos os profissionais, empresas fornecedoras e organizações com ações de destaque que são eleitos pelo Colégio Eleitoral – formado por profissionais da área de Recursos Humanos – por meio do voto livre […]

Top of Mind de RH 2023 apresenta nova categoria especial

Top of Mind de RH 2023 apresenta nova categoria especial

Após um ano muito especial, marcado não só pela participação dos RHs, como também pelo retorno presencial da festividade – em grande estilo, inclusive, com um super show do artista Rodrigo Teaser, um dos mais reconhecidos covers do rei do pop, Michael Jackson -, a expectativa para 2023 é a de um Top ainda maior […]

História de Prata: Os 25 anos do Top of Mind de RH

Top of Mind de RH completa 25 anos

Comemorar as bodas de prata é sempre uma celebração e tanto. Para um prêmio como o Top of Mind de RH, mais do que representar uma edição histórica, os 25 anos ostentam um trabalho único de exposição, reconhecimento, fortalecimento e destaque das empresas e profissionais que, dia após dia, mudam não somente a trajetória da […]

Por que sua organização deve investir em construir uma cultura de aprendizagem?

cultura de aprendizagem

O momento atual de mundo em que vivemos nos exige constantes adaptações, diferentes habilidades e conhecimentos. Essa equação, aliada a um apagão de talentos em muitos segmentos, fez com que as empresas voltassem a olhar para a educação corporativa como um dos grandes parceiros do negócio para o sucesso e longevidade no mercado. Isso é […]

O que faz uma marca ser lembrada?

O que faz uma marca ser lembrada?

Estar na cabeça e mente dos consumidores. Essa ambição segue no radar das empresas desde que o mundo é mundo. Afinal, não existe marca sem público, é simbiótico. Agora, como atingir tal feito, apesar de táticas e estratégias comuns a todos na regra do jogo, é uma jornada bem particular.  Algumas vão além. Quando você […]

Tecnologia traz olhar assertivo e econômico para melhorar a gestão de saúde

Tecnologia traz olhar assertivo e econômico para melhorar a gestão de saúde

Não é surpresa que lidar com fatores que envolvem a saúde é uma tarefa desafiadora para muitas organizações. Da saúde ocupacional à emocional, gestores buscam alternativas para promover um ambiente saudável que, ao mesmo tempo, não seja tão custoso para as contas da organização. Diante de tal contexto, cada vez mais soluções marcam presença no […]

Ainda vale a pena apostar em contratações temporárias?

Ainda vale a pena apostar em contratações temporárias

A Reforma Trabalhista que vigora desde 2017 (Lei 13.467) trouxe mudanças significativas em relação a pontos como remuneração, jornada de trabalho e modelos de contratação. Um dos aspectos mais relevantes – e polêmicos – da legislação foi promover mais flexibilidade nas relações entre empregados e empregadores, questão que, para muitos especialistas, traz consigo vantagens, mas […]