'High Tech', Top of Mind de RH faz da tecnologia sua marca para 2020
Premiação especial reconhecerá as empresas – de todos os estilos e tamanhos – que apresentam as soluções tecnológicas mais inovadoras para o segmento de RH
- Conteúdo
Tech generation
Tech Generation
O mundo nunca mudou tão rápido e de forma disruptiva como agora. É neste contexto que ser inovador é memorável. Seremos no futuro o que fizermos hoje. É o que faremos! Vamos criar uma cultura digital. E fazer a diferença em um mercado que só pode evoluir. Porque temos algo que define o nosso compromisso com todos: não ser exclusivamente um prêmio. Somos inspiração!
Integramos meios para valorizar pessoas, marcas e o nosso mercado. Abrimos caminhos para os próximos passos. Destacamos quem faz acontecer. Ajudamos nas mudanças, a prever, reinventar e a inovar. Em 2020, é a nossa vez de revolucionar. O mundo vai mudar muito. Será rápido. Será definitivo. Será sensacional!
Cronograma
do evento
1º Fase
-
Etapa 01
Votação
13/01 a 25/03
-
Etapa 02
Solicitação de entrada no colégio eleitoral
Até 13/03
-
Etapa 03
Apuração dos votos
26/03 a 31/03
-
Etapa 04
Festa TOP 5
*Cancelada devido
25/06
à Covid-19Local: São Paulo
2º Fase
-
Etapa 01
Votação
04/05 a 02/10
-
Etapa 02
Solicitação de entrada no colégio eleitoral
Até 18/09
-
Etapa 03
Apuração dos votos
05/10 a 12/10
-
Etapa 04
Festa Top of Mind de RH 23/10
Local: São Paulo
Edições
anteriores
Participe do colégio eleitoral
Caso você seja profissional do RH e tenha
interesse em ser um eleitor do TOP of MIND de RH,
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Veja como foi o 22º TOP of MIND de RH
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Os eleitos
O GUIA OFICIAL DOS INDICADOS AO TOP OF MIND DE RH 2019
Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH. É também uma evidência de que a companhia é uma referência em seu segmento de atuação e conta com amplo prestígio junto aos profissionais que atuam em Recursos Humanos.
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