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Regulamento

  • 1. Promotora do prêmio

    Grupo TopRH

    Todos os direitos do prêmio TOP OF MIND DE RH estão reservados.

  • 2. Apresentação do prêmio

    É um evento institucional que objetiva conhecer o nível de lembrança que os profissionais de Recursos Humanos tem:

    • a) das marcas empresariais e seus executivos que prestam serviços e/ou vendem produtos para os profissionais atuantes nas áreas de RH das organizações empresariais e públicas.

    • b) dos profissionais de RH mais lembrados pela sua comunidade profissional.

    • c) das empresas com práticas reconhecidas em gestão.

  • 3. Colégio eleitoral

    • 3.1 – O Colégio Eleitoral é composto exclusivamente por profissionais que tenham como ocupação principal a atuação – ativa ou em transição – em departamentos de RECURSOS HUMANOS de organizações, considerando-se um eleitor por CPF. O número do CPF é informação imprescindível para validar o cadastro do eleitor.

    • 3.1.1 – Profissionais que tenham como ocupação principal as atividades de consultoria – mesmo que de Recursos Humanos - docência e coaching ou que sejam empresários e/ou diretores de consultorias não podem compor o Colégio Eleitoral.

    • 3.2 – O Colégio Eleitoral tem origem por meio dos seguintes canais:

    • 3.2.1 – Integrantes do Database do Grupo TopRH

    • 3.2.2 – Assinantes do “RHPremium”

    • 3.2.3 – Assinantes do “RH Pra Você PRIME”

  • 4. Como as empresas e profissionais concorrem

    Exclusivamente pelo voto dado pelos profissionais de RH do Colégio Eleitoral. O PRÊMIO é uma ação promocional que não requer pré-inscrição.

    NÃO HÁ QUALQUER TIPO DE PAGAMENTO PARA PARTICIPAR DO PRÊMIO.

    NÃO HÁ QUALQUER TIPO DE INGERÊNCIA DA PROMOTORA NOS RESULTADOS DO PRÊMIO.

  • 5. Patrocinadores

    Os patrocinadores e apoiadores podem concorrer ao prêmio, porém nenhum privilégio lhes será devido ou concedido no processo eleitoral.

  • 6. Categorias concorrentes

    • 6.1 – Empresas Fornecedoras de Produtos/ Serviços para o RH

    • 6.1.1 – Benefício Medicamentos

    • 6.1.2 – Benefício Refeição

    • 6.1.3 – Benefício Vale-Transporte

    • 6.1.4 – Coaching

    • 6.1.5 – Conservação e Limpeza

    • 6.1.6 – Consultoria de Benefícios

    • 6.1.7 – Consultoria para RH

    • 6.1.8 – Controle de Frequência

    • 6.1.9 – Convênio Assistência Médica/Seguro Saúde

    • 6.1.10 – Convênio Assistência Odontológica

    • 6.1.11 – Educação a Distância

    • 6.1.12 – Educação Executiva

    • 6.1.13 – Espaço para Eventos Corporativos

    • 6.1.14 – Medicina Ocupacional

    • 6.1.15 – Palestrante

    • 6.1.16 – Segurança Patrimonial

    • 6.1.17 – Serviços de Alimentação Coletiva

    • 6.1.18 – Sistemas de Folha de Pagamento

    • 6.1.19 – Site para Recrutamento

    • 6.1.20 – Tecnologia para Gestão de RH

    • 6.1.21 – Temporários & Efetivos

    • 6.1.22 – Treinamento & Desenvolvimento

    • 6.2 – Empresas com práticas reconhecidas em

    • 6.2.1 – Atração e Retenção de Talentos

    • 6.2.2 – Benefícios Corporativos

    • 6.2.3 – Diversidade e Inclusão

    • 6.2.4 – Educação Corporativa

    • 6.2.5 – Gestão Ambiental e Sustentabilidade

    • 6.2.6 – Promoção de Saúde

    • 6.3 – Profissionais

    • 6.3.1 – Dirigente de RH

    • 6.3.2 – Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora

    • 6.3.3 – Jovem Talento de RH

    • 6.3.4 – Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora

    • 6.4 – Especiais

      • 6.4.1 – Top5 do Setor, empresas fornecedoras

        a) Ao Top5 do Setor concorrem as empresas fornecedoras que estão entre as categorias 6.1.1 a 6.1.22. Serão premiadas as 05 empresas com o maior número absoluto de votos válidos, do primeiro ao quinto.

      • 6.4.2 – Tech Generation Awards

        a) Ligado à temática do Prêmio Top of Mind de RH, reconhecerá as empresas com soluções tecnológicas mais inovadoras para o segmento de Recursos Humanos

  • 7. Como Votar

    • 7.1 – Apenas pelo site do Prêmio com o acesso à cédula eletrônica de votação mediante login e senha individual.

    • 7.1.1 – A cédula eletrônica poderá ser acessada também por computadores instalados em quiosques presentes em eventos, ou pelos QR Code fornecidos exclusivamente pela PROMOTORA para votação por smartphone ou tablet e publicados em anúncios e outras peças impressas ou digitais (e-mails, banners, etc), sempre respeitado os processos previstos nos itens 3.2.5 e 3.3.

  • 8. Fases da votação

    • 8.1 – Na primeira fase a cédula eletrônica em branco com o título da categoria estará disponível no site do Prêmio. Nesta fase, o eleitor poderá indicar livremente uma ou mais empresas ou profissionais por categoria.

    • 8.2 – Na segunda fase de votação a cédula eletrônica conterá, por categoria e em ordem alfabética, o nome das 05 empresas fornecedoras, empresas com práticas reconhecidas e profissionais mais lembrados na primeira fase.

    • 8.2.1 – Nesta fase, o Eleitor deverá apontar somente uma marca ou nome da sua preferência.

    • 8.2.2 – Até o encerramento da apuração, o Eleitor poderá alterar seu voto na categoria quantas vezes desejar. Ao encerrar a apuração será considerado sempre o último voto dado na categoria.

  • 9. Os Eleitos TOP5

    • 9.1 – Os TOP5 são as empresas e profissionais classificados na primeira fase de votação. Irão para a segunda fase para concorrer ao prêmio TOP OF MIND DE RH.

    • 9.2 – Entre as categorias 6.1.1 a 6.1.22 de Empresas Fornecedoras os grupos empresariais concorrerão com apenas uma marca, exceto quando alguma categoria concorrente não contar com cinco marcas. Neste caso poderá ser incluída outra marca de grupo empresarial que já concorra em outra categoria.

    • 9.3 – Antes da divulgação para o mercado como TOP5, os classificados na primeira fase – empresas e profissionais – deverão autorizar expressamente sua participação na segunda fase do prêmio TOP OF MIND DE RH.

    • 9.4 – O prazo para esta manifestação será de sete dias úteis, a partir da consulta realizada pela PROMOTORA. A falta de resposta no prazo acima mencionado ensejará a substituição do indicado pelo concorrente seguinte, dentro da ordem de votação desta fase.

    • 9.5 – Cumprido este procedimento, a PROMOTORA publicará anúncios divulgando a lista dos TOP5 nos veículos do Grupo TopRH: no próprio site do prêmio, na plataforma de conteúdo RH Pra Você, em mídias sociais e demais veículos de grande alcance.

  • 10. Apuração dos votos

    • 10.1 – Em caso de empate em número de votos poderá haver mais de um ganhador do troféu TOP OF MIND DE RH.

    • 10.1.1 – A única exceção refere-se à compilação AS 05 MAIS VOTADAS. Nesta categoria, o critério de desempate será o percentual de votos obtido na categoria específica em que concorreu. Aquela que obteve o melhor percentual constará da compilação.

    • 10.2 – O processo de apuração dos votos será supervisionado por empresa de auditoria independente.

    • 10.3 – Os votos dados por eleitores nas empresas em que trabalham serão desconsiderados. Os seus votos para quaisquer outras empresas serão computados normalmente.

  • 11. Coquetel Homenagem TOP5

    Todos os eleitos TOP5, empresas e profissionais, receberão uma HOMENAGEM, como reconhecimento pela indicação na 1ª fase de votação, em São Paulo, no mês de Junho.

  • 12. Festa de premiação TOP OF MIND DE RH

    Os mais votados por categoria serão conhecidos durante a festa de premiação que será realizada em São Paulo, no mês de Outubro.

    • 12.1 – A participação na festa se dará por adesão.

    • 12.2 – A promotora não se responsabilizará pelos gastos relativos a transporte e hospedagem dos finalistas que participarão da festa de premiação. Os finalistas receberão convite cortesia, com direito a um acompanhante.

  • 13. Ícones eletrônicos dos TOP5 e TOP OF MIND DE RH

    • 13.1 – As empresas e profissionais TOP5 receberão o selo TOP5, contendo um ícone eletrônico para inserção em seus sites e para uso em quaisquer outros materiais publicitários. Este ícone indica que a empresa/profissional já obteve, na edição corrente do prêmio, uma distinção em relação ao seu mercado de atuação.

    • 13.2 – Após a festa de premiação, os vencedores receberão o selo TOP OF MIND DE RH específico para utilização em sua comunicação.

  • 14. Ações promocionais

    As empresas concorrentes poderão aproveitar o esforço promocional realizado pela PROMOTORA a fim de estimular a participação de profissionais de Recursos Humanos. É permitida a produção de peças publicitárias, bem como criação e realização de outras ações próprias para reforçar esse estímulo. Porém, estas ações deverão estar em sintonia com o espírito da premiação e aprovadas previamente pela PROMOTORA. Não será permitida nenhuma distorção sob pena de desclassificação do beneficiário direto ou indireto da ação.

  • 15. Itens gerais

    • 15.1 – Após a divulgação dos eleitos TOP OF MIND DE RH, a PROMOTORA poderá comercializar informações estruturadas referentes aos dados estatísticos dos segmentos profissionais, nunca comercializará informações que identifiquem individualmente o eleitor. Os dados estatísticos são de característica demográfica, sócio econômico – se houver esta informação base – e profissional, como tipo de empresa empregadora, qualificação funcional, etc.

    • 15.2 – É reservado à PROMOTORA o direito de desclassificar os beneficiários diretos e/ou indiretos de qualquer tentativa de fraude no processo de votação.

    • 15.3 – As decisões da PROMOTORA são irrecorríveis, não cabendo qualquer tipo de recurso. Ao participar do prêmio, os eleitores e as empresas votadas manifestam tacitamente estar de pleno acordo.

    • 15.4 – É reservado o direito à promotora de alterar datas previstas para as fases do evento, bem como o local da realização da festa, sem aviso prévio, se assim julgar necessário para o melhor andamento da premiação.

    • 15.5 – O presente regulamento é elaborado em acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18).

    • 15.6 – Dúvidas, sugestões e outros questionamentos poderão ser feitos diretamente à promotora através do e-mail [email protected]

  • 16.Cronogram sintético

    Votação - 1ª fase

    • - Período de votação: de 13 de janeiro até 25 de março de 2020 as 23h59

    • - Encerramento de solicitação para Colégio Eleitoral: 13 de março de 2020, até as 23h59

    • - Período de apuração votos: 26 de março até 31 de março de 2020

    • - Período de autorização das empresas indicadas para participação na segunda fase: de 01 de abril até 13 de abril de 2020

    Votação - 2ª fase

    • Período de votação: de 04 de maio até 02 de outubro de 2020 as 23h59

    • - Encerramento de solicitação para Colégio Eleitoral: 18 de setembro de 2020 as 23h59

    Festas

    • - Top5: 25 de junho de 2020

    • - Premiação: 23 de outubro de 2020