VOL Vetor Online apoia a ação do RH nos processos de seleção e gestão de pessoas
As transformações pelas quais o mundo do trabalho vem passando nos últimos anos impuseram novos desafios às empresas dos mais diferentes segmentos. Praticamente todas precisaram
25º Top of Mind de RH abre segunda fase de votação
Na última segunda-feira (02), foi divulgada nos portais e redes sociais do Grupo TopRH a lista com os indicados à segunda fase do 25º Top
25º Top of Mind de RH tem seu Top5 definido. Confira a lista
A 25ª edição do Top of Mind de RH tem o seu Top5 definido. A comunidade de Recursos Humanos, mais uma vez, foi incrível em
Como a tecnologia SinergyRH vem impactando o dia a dia de milhares de pessoas
Com uma rotina cada vez mais exaustiva e cheia de burocracias dentro do RH, as empresas estão buscando soluções tecnológicas que ofereçam automatização, otimização de
Indicação da 1ª fase do Top of Mind de RH chega ao fim. O que vem a seguir?
As últimas semanas foram agitadas no 25º Top of Mind de RH. No dia 3 de abril foi encerrada a primeira fase de indicação do
Novas ferramentas auxiliam profissionais da área de vendas
A pandemia colocou o mundo das negociações à prova e muitos desafios foram postos, como dificuldades nas negociações, acúmulos de estoques e obstáculos no giro
O que é lembrança de marca e por que é tão importante trabalhá-la?
Se eu pedir para você citar, por exemplo, um banco e uma marca de cosméticos ou de limpeza, você precisaria pensar por alguns instantes na
Fique por dentro: por que buscar ser um Top5 do Top of Mind de RH?
Ser uma empresa Top5 do prêmio Top of Mind de RH é sinônimo de um importante reconhecimento sobre boas práticas, modelos de negócio e gestão.
Conheça o novo canal do Top of Mind de RH no YouTube
A cada ano mais tecnológico e integrado ao digital com seu portal e redes sociais (Facebook, LinkedIn e Instagram), o Top of Mind de RH
SinergyRH aposta em experiência do usuário e oferece solução Tech e humana para RH
Há 15 anos criando soluções inovadoras para o RH das empresas, o maior objetivo da SinergyRH é proporcionar às corporações novas possibilidades de dinamizarem e
Vote sem erro! Entenda as novas categorias do Top of Mind de RH 2022
Os preparativos para a 25ª edição do Top of Mind de RH estão a pleno vapor. Para comemorar as bodas de prata do prêmio com
O que você não pode deixar de saber sobre o 25º Top of Mind de RH
O Top of Mind de RH, um dos mais importantes prêmios de lembrança de marca do Brasil, chegou à sua 25ª edição. No ano de
CrossKnowledge lança estudo sobre a maturidade da educação digital nas empresas
Compreender a maturidade de aprendizagem digital é um passo importante para aumentar a eficácia das estratégias de upskilling e reskilling da sua organização. Contudo, antes
Qual a importância de um RH humanizado para os dias de hoje?
O conceito de RH humanizado começou a aparecer em meados de 2006, porém, foi somente há alguns anos que este tema tomou grandes proporções e
Soluções que entregam confiança ao recrutar e gerenciar
Sabemos que estratégias de avaliação de talentos e ferramentas de contratação preditiva são um investimento indispensável para as empresas que esperam a sustentabilidade de seus
Alô, novidades! O que vem por aí nas categorias do 25º Top of Mind de RH
O 24º Top of Mind de RH 2021 mal terminou, mas os preparativos para a edição de 2022 do maior prêmio de Recursos Humanos do
Apertem os cintos porque o Top of Mind de RH 2022 já começou
A 24ª edição do Top of Mind de RH foi marcante. Em um ano ainda repleto de desafios que a Covid-19 impôs não só ao
Em noite ‘estrelada’, 24º Top of Mind de RH anuncia seus vencedores
Outubro é mês de festa no RH. E, nesta quinta-feira (21/10), o mercado conheceu os grandes vencedores da 24ª edição do Top of Mind de
Entenda as categorias do Top of Mind de RH – Parte 3
Concluindo a apresentação das categorias do Top of Mind de RH 2021 (confira as partes 1 e 2), hoje o protagonismo é dos fornecedores para
Como se preparar para recrutar profissionais em períodos sazonais
A aceleração da vacinação contra a Covid-19 trouxe expectativas positivas para profissionais que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. De acordo com
Mais bem-estar, menos custos: como reinventar a oferta de benefícios?
Nos últimos anos o tema “saúde mental” entrou em pauta dentro das organizações. Com a chegada da pandemia, então, o que antes ainda era um
Tecnologia mobile se torna cada vez mais aliada da gestão de pessoas
Quantas vezes, ao longo desses quase dois anos de pandemia, ouvimos a alcunha do “novo normal”? Nós bem sabemos que esse novo normal trouxe diferentes
Como o cenário pandêmico reinventou a missão do Coaching no Brasil
A pandemia foi (e continua sendo) um momento de aprendizagem para o mercado de coaching. Diante dos novos desafios e prioridades organizacionais – como os
Entenda as categorias do Top of Mind de RH – Parte 2
Agora não tem mais jeito, a expectativa toma conta dos RHs. Esta, que é a segunda matéria do guia de apresentação de todas as categorias
Entenda as categorias do Top of Mind de RH – Parte 1
O Top of Mind de RH 2021 está chegando à reta final. No dia 02 de outubro, terá fim a votação que definirá quais são
Regressiva para a festa! Cerimônia do Top of Mind de RH está chegando
Estão prontos para entrar em contagem regressiva? Falta só um pouquinho mais de um mês para a grande festa, a cerimônia mais esperada pelos RHs
Por que o recrutamento não pode mais abrir mão de ser inovador?
O uso de dados na área de Recursos Humanos deixou para trás o seu status de tendência e se assumiu de vez como uma realidade.
Votação que define vencedores do Top 2021 entra no mês final
Está chegando o grande momento de conhecermos quem são os grandes vencedores do Top of Mind de RH 2021. E a votação que definirá as
“Para o RH, o principal cliente é o colaborador”, destaca fundador da Flash
O cenário pandêmico transformou as estratégicas das empresas brasileiras e o RH olhou, com ainda mais atenção e cuidado, para o universo dos benefícios flexíveis.
Pandemia trouxe mudanças, mas o mercado está pronto para consolidá-las?
Não é mais novidade entrar no mérito do quanto a pandemia impactou a rotina corporativa. Embora a mudança de modelo de trabalho do presencial para