A corrida pelo Top of Mind de RH 2026 já começou – e começou fazendo história. A primeira fase da votação, aberta ainda em 2025, no dia 18 de novembro, marca o início de uma edição que promete ser a mais robusta, participativa e estratégica desde a criação do prêmio.
Este ano, o período de votação será o mais longo já registrado, estendendo-se até 8 de maio, o que amplia as oportunidades para que marcas e profissionais se mobilizem, fortaleçam sua presença entre os RHs e consolidem seu espaço como referência no mercado.
Um prêmio que cresce junto com o RH brasileiro
Mais de 20 mil profissionais de RH compõem o Colégio Eleitoral do Top – o maior registro histórico do prêmio –, um grupo altamente qualificado, formado por especialistas, gestores e líderes que influenciam diretamente as decisões do segmento. O envolvimento desse público fortalece a credibilidade do prêmio e garante que cada voto seja, de fato, um reflexo legítimo da percepção do mercado.
Para 2026, a plataforma de votação foi completamente aprimorada para oferecer uma jornada mais rápida, acessível e amigável. A grande novidade é a possibilidade de o profissional de RH logar diretamente via LinkedIn, facilitando o acesso e tornando a participação ainda mais intuitiva.
A proposta é reduzir barreiras, incentivar maior engajamento e tornar a experiência de votação tão simples quanto significativa. O resultado esperado é uma participação ainda mais expressiva e qualificada do Colégio Eleitoral.
QR Code: o grande case de sucesso das campanhas
Entre as inovações que transformaram a dinâmica de votação nos últimos anos, o QR Code se tornou um fenômeno à parte. O recurso rapidamente se consolidou como uma das estratégias mais eficazes para impulsionar campanhas das marcas, tanto pela praticidade quanto pela capacidade de engajar públicos em ambientes online e offline.
Os números falam por si:
- 59% dos votos são realizados via QR Code
- 62% das indicações vêm, em média, por meio do recurso (número que, em algumas campanhas específicas, chegou a ser ainda maior)
O desempenho do QR Code transformou o formato de disputa e profissionalizou ainda mais as estratégias de comunicação. Marcas e profissionais que investem em campanhas criativas, bem distribuídas e alinhadas ao comportamento dos RHs conseguem ampliar significativamente suas chances de visibilidade durante a primeira fase.
Um momento decisivo para as marcas e para os profissionais
Com a primeira fase iniciada e um período longo para votação, as marcas e profissionais têm agora um momento estratégico para se aproximar do RH, reforçar sua proposta de valor e incentivar a participação dos profissionais. Trata-se do período decisivo que define quem estará entre os Top5 – e no Top 10 de três categorias –, um grupo altamente seleto e representativo das empresas mais lembradas do país.
O Top of Mind de RH 2026 já começou – maior, mais moderno e mais engajador do que nunca. E, para o mercado, essa é a oportunidade de construir presença, fortalecer reputação e marcar seu nome na memória de quem faz o RH brasileiro acontecer.
por Rockbuzz | Growth Partner