O sorriso é uma das expressões humanas mais poderosas e universais, capaz de transcender barreiras culturais e linguísticas. No ambiente de trabalho, ele desempenha um papel fundamental não apenas na comunicação e interação social, mas também na promoção da saúde mental dos colaboradores, melhorando o bem-estar das equipes e a eficácia das relações interpessoais.
No Brasil, a importância de um bom clima organizacional é cada vez mais reconhecida pelas empresas que têm se preocupado com a saúde mental de seus colaboradores. Nesse contexto, a promoção do sorriso pode ser uma estratégia eficaz para transformar essa atmosfera em um espaço mais acolhedor e colaborativo. Afinal, sorrir, como expressão de felicidade, tem um efeito direto sobre o estado emocional das pessoas, libera endorfinas que ajudam a reduzir sintomas de estresse, ansiedade e promove uma saúde emocional mais equilibrada.
E cada vez mais, felizmente, podemos afirmar que as empresas têm enxergado a importância disso – não somente no ambiente profissional, mas também para a qualidade de vida de seus colaboradores. Os planos odontológicos representam uma vantagem significativa para os colaboradores e proporcionam acesso a cuidados preventivos e tratamentos essenciais que podem fazer toda a diferença.
No Brasil, segundo o IBGE, cerca de 55% dos brasileiros não vão ao dentista regularmente. Portanto, empresas que oferecem planos odontológicos em sua carteira de benefícios reafirmam seu compromisso pela saúde integral de seus funcionários, impactando diretamente na atração e retenção de talentos.
Todos sabem que alguns problemas bucais, como cáries e doenças gengivais, podem causar dor e desconforto consideráveis, prejudicando não apenas a concentração e a produtividade no trabalho, mas também afetando o bem-estar dos colaboradores resultando em faltas e afastamentos.
Nesse sentido, é fundamental que as empresas adotem uma visão holística de saúde, reconhecendo a interdependência entre o bem-estar físico e mental de seus colaboradores. O sorriso, além de ser uma expressão de felicidade, torna-se um indicador de um ambiente de trabalho saudável e positivo, onde os funcionários se sentem apoiados e valorizados em todos os aspectos de sua saúde e bem-estar.
Por Rose Gabay, Diretora de Recursos Humanos da Odontoprev, companhia líder em planos odontológicos na América Latina, que conquistou pela 21ª vez o Prêmio Top of Mind de RH na categoria Convênio Assistência Odontológica.