A cada nova edição, o Top of Mind de RH movimenta milhares de profissionais do setor e desperta curiosidades sobre seu funcionamento. Afinal, estamos falando do prêmio mais democrático, desejado e disputado do RH brasileiro. Justamente por isso, algumas dúvidas acabam se repetindo ano após ano. Como funciona a votação? Quem pode participar? Patrocinar garante vitória? Qualquer profissional pode fazer parte do Colégio Eleitoral?
Para facilitar a jornada e reforçar a transparência, reunimos aqui respostas para as perguntas mais frequentes sobre o Top. Se você quer entender de uma vez por todas como a premiação funciona, este plantão é para você.
1. Empresas que patrocinam o Top são sempre as que ganham?
Não. Patrocinar o Top of Mind de RH não garante indicação nem vitória. Aliás, é comum que marcas que concorrem à mesma categoria patrocinem o prêmio na mesma cota – o que, por si só, já impossibilitaria uma vitória “automática”.
O patrocínio oferece visibilidade, presença qualificada e um alcance ampliado entre os profissionais de RH e grandes marcas. Mas a votação é 100% popular. Tanto as indicações quanto os vencedores são definidos exclusivamente pelos profissionais do Colégio Eleitoral.
Para chegar ao Top5 ou vencer, o fator determinante é fazer campanha de votos.
2. Votos de profissionais que não são de RH podem ser computados?
Não. Apenas votos de profissionais que atuam, comprovadamente, em áreas relacionadas ao ecossistema de RH – conforme detalhado no regulamento – são validados.
As duas etapas do prêmio são auditadas por uma empresa independente, garantindo transparência total no processo e eliminando qualquer possibilidade de votos irregulares.
3. Fazer campanha adianta se o tamanho da empresa define quem vence?
Sim – e muito. E o tamanho da empresa não define indicação nem vitória. É um pensamento errôneo, mas muito comum.
O Top é um prêmio de lembrança de marca. Isso significa que não basta ser conhecida: a marca precisa ser lembrada pelos profissionais de RH. É aí que entram as campanhas, essenciais para ativar o relacionamento e conquistar lembrança positiva.
Além disso, reputação e qualidade de entrega e de serviços contam. Marcas lembradas negativamente não tendem a converter votos. Em outras palavras: não vence quem é maior, vence quem é lembrado com confiança.
4. Uma marca pode ser indicada em mais de uma categoria?
Sim, mas desde que esteja em núcleos diferentes.
O prêmio é dividido em três grupos ou núcleos – além de duas categorias especiais, mas com uma delas equivalente ao primeiro grupo citado abaixo:
- Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para RH
- Empresas com Práticas Reconhecidas
- Profissionais
Uma marca pode aparecer em uma categoria por núcleo, possibilitando, por exemplo, uma dupla indicação da empresa somada à indicação de um profissional.
Também é possível aparecer no Top5 geral, um das duas categorias especiais, que reúne as cinco marcas mais votadas de toda a premiação.
O que não é permitido: duas indicações da mesma marca dentro do mesmo núcleo.
5. Como faço para me inscrever no prêmio? Quanto custa?
Não existe inscrição, e não há qualquer custo para participar.
Para patrocinar, basta procurar o time comercial do Grupo TopRH. Para ser indicado, o único critério é: ser lembrado pelos profissionais do Colégio Eleitoral.
6. Empresas com RHs grandes têm vantagem sobre empresas menores na votação?
Não. Existe uma regra crucial: um profissional não pode votar na própria empresa.
Exemplo: se alguém do RH do Grupo TopRH votar no próprio Grupo TopRH, o voto é automaticamente invalidado.
Assim, o tamanho da equipe não confere vantagem competitiva.
7. Como faço para fazer parte do Colégio Eleitoral?
É simples: basta acessar o portal do Top of Mind de RH, realizar a inscrição e comprovar sua atuação em RH conforme os critérios previstos no regulamento. Compartilhar o perfil do LinkedIn atualizado, por exemplo, é uma das formas de comprovar.
Ao ser validado, você passa a ter direito de votar tanto na fase de indicação quanto na fase final.
8. Empresas do mesmo grupo podem ser indicadas ao Top?
Sim, mas com limites.
Empresas pertencentes ao mesmo grupo podem ser indicadas, desde que não estejam na mesma categoria. Caso duas marcas do mesmo grupo atinjam votação suficiente para aparecer no Top5 da mesma categoria, será necessário escolher apenas uma para oficializar a indicação.
Ou seja: podem coexistir no prêmio, mas não competirem entre si na mesma categoria.
Quer saber mais?
Para informações detalhadas sobre regras, validações, categorias e elegibilidade, acesse o regulamento completo aqui.
Este conteúdo faz parte da recém-lançada 2ª edição do anuário Rumo ao Top, publicação que simboliza o início de mais uma edição do Top of Mind de RH. Nele, você encontra muitos insights de grandes especialistas e a visão estratégica das principais tendências do segmento. O anuário é gratuito e o acesso é feito por aqui.
E não se esqueça: cadastre-se agora mesmo no Colégio Eleitoral do Top e faça parte do maior reconhecimento aos RHs brasileiros.
por Rockbuzz | Growth Partner