O primeiro episódio de 2026 do podcast OnTop, agora conduzido pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, abre o ano com uma provocação que interessa diretamente a líderes e profissionais de RH: afinal, para uma empresa, basta ser lembrada ou é preciso ser realmente relevante?
A convidada do episódio, o de nº 51, é Daniela Diniz, diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW, que traz reflexões sobre reputação, cultura organizacional e o papel das pessoas na construção de marcas que permanecem fortes ao longo do tempo.
Durante a conversa, Daniela destaca que lembrança e relevância são conceitos diferentes, embora frequentemente confundidos. Uma marca pode ser conhecida e ainda assim perder espaço se não continuar gerando impacto real para clientes, colaboradores e para o mercado. “Há marcas que continuam no imaginário das pessoas, mas já não são mais relevantes”, explica. Segundo ela, os sinais desse descompasso aparecem nos próprios indicadores do negócio, como perda de mercado, queda na rentabilidade ou redução da atratividade para talentos.
Outro ponto importante discutido no episódio é o impacto da transparência e das redes sociais na construção da reputação corporativa. Hoje, a narrativa sobre uma empresa não está mais apenas nas mãos do marketing ou da comunicação. Funcionários e consumidores também influenciam diretamente essa percepção pública, como promotores ou críticos da marca. Nesse cenário, sustentar a reputação depende cada vez mais da coerência entre discurso e prática dentro das organizações.
A conversa também aborda o papel estratégico do RH nesse processo. Para Daniela, a área funciona como um “grande leitor” do ambiente interno e externo, capaz de identificar mudanças no mundo do trabalho e apoiar as lideranças na adaptação da cultura organizacional. Diagnósticos, pesquisas e indicadores se tornam ferramentas essenciais para entender expectativas e orientar transformações que mantenham a empresa relevante ao longo do tempo.
Esses são apenas alguns dos insights do episódio, que traz ainda reflexões sobre confiança, inovação, tolerância ao erro e o equilíbrio entre respeitar o passado e evoluir para o futuro.Quer acompanhar a conversa completa? Ouça o novo episódio do OnTop e mergulhe nas reflexões de Daniel Consani e Daniela Diniz sobre como marcas e culturas organizacionais se constroem e se renovam no mundo do trabalho atual. Ouça agora mesmo!
por Rockbuzz | Growth Partner