Sabemos que estratégias de avaliação de talentos e ferramentas de contratação preditiva são um investimento indispensável para as empresas que esperam a sustentabilidade de seus negócios.
E nos últimos dois anos muita coisa mudou, trabalho remoto e jornadas mais flexíveis se tornaram o normal, como garantir a contratação da pessoa certa?
Avaliações psicométricas oferecem uma excelente maneira de enxergar além das habilidades técnicas e experiência curricular para um mergulho efetivo das motivações, pontos fortes e preferências de trabalho. Elas são uma ótima maneira de entender como um indivíduo pode operar dentro de uma equipe, ou mesmo liderar uma.
A plataforma de avaliação de talentos da Thomas combina tecnologia, psicologia e dados para tornar a natureza complexa do comportamento humano, aptidão e personalidade mais fácil para todos entenderem.

A partir das avaliações da Thomas os clientes melhoram os seus processos de recrutamento, retenção e desenvolvimento das pessoas. As avaliações trazem informações robustas, proporcionando conhecimento para recrutar e gerenciar com confiança. Indique a Thomas International Brasil!
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