No dia 1º de junho, uma edição especial da TopLive revelou quem está no topo da lembrança de seu Colégio Eleitoral: os 176 indicados que seguem na disputa do Top of Mind de RH 2026.
O anúncio marcou o encerramento da primeira fase e o início de uma nova etapa da jornada que culminará na escolha dos vencedores da 29ª edição do prêmio.
Assim como na primeira fase, o poder de decisão segue inteiramente nas mãos do Colégio Eleitoral do Top of Mind de RH, formado por profissionais de todas as hierarquias que atuam diretamente em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Benefícios, Desenvolvimento Humano, Remuneração, Diversidade, Talent Acquisition, Saúde Corporativa e diversas outras áreas ligadas à gestão de pessoas.
Mas afinal, por que fazer parte dele?
Porque o Top é construído pelo próprio mercado
Diferentemente de rankings baseados em faturamento, tamanho de empresa ou critérios definidos por comissões fechadas, o Top of Mind de RH é construído a partir da percepção dos próprios profissionais que vivem os desafios da gestão de pessoas todos os dias.
São eles que indicam, votam e ajudam a definir quais marcas, soluções, empresas e lideranças realmente conquistaram espaço na memória e na confiança do mercado.
Participar do Colégio Eleitoral significa contribuir diretamente para a construção de um retrato fiel do ecossistema brasileiro de RH.
Porque o cadastro é simples e sem burocracia
Uma dúvida comum entre profissionais que ainda não participam do Colégio Eleitoral é sobre a complexidade do processo.
Na prática, o ingresso é rápido e gratuito.
Basta realizar o cadastro e comprovar atuação em alguma área ou subárea relacionada à gestão de pessoas. Essa validação pode ser feita de maneira simples, inclusive utilizando o perfil profissional no LinkedIn. Isso torna o processo acessível para profissionais de diferentes segmentos e regiões do país – e de fora dele.
O objetivo é garantir que o voto represente efetivamente a visão de quem atua no mercado, preservando a credibilidade e a legitimidade da premiação.
Porque reconhecer boas práticas fortalece todo o setor
Cada voto ajuda a valorizar empresas, fornecedores e profissionais que contribuem para a evolução da área de Recursos Humanos.
Mais do que premiar marcas conhecidas, o Top funciona como um importante termômetro de relevância, reputação e relacionamento dentro do mercado.
Estar entre os indicados representa reconhecimento, autoridade e conexão com uma das comunidades profissionais mais estratégicas do ambiente corporativo brasileiro.
Ao participar do Colégio Eleitoral, o profissional ajuda a destacar iniciativas, soluções e lideranças que impactam positivamente a gestão de pessoas.
Porque sua experiência importa
Quem melhor para avaliar o mercado de RH do que quem está nele diariamente?
São os profissionais da área que contratam fornecedores, utilizam plataformas, implementam tecnologias, negociam benefícios, desenvolvem lideranças e enfrentam desafios relacionados à atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
O Colégio Eleitoral existe justamente para transformar essa experiência prática em reconhecimento para quem gera valor ao setor.
E ainda há sorteios exclusivos para os participantes
Além de contribuir para a construção da maior premiação de lembrança de marca do segmento, os integrantes do Colégio Eleitoral também participam de ações especiais promovidas durante as etapas da votação.
Nesta edição, os votantes concorrem a uma série de prêmios, ampliando ainda mais o incentivo para que profissionais de todo o país façam parte dessa jornada.
Mas, no fim das contas, o principal prêmio continua sendo outro: ajudar a construir uma premiação feita pelo mercado, para o mercado.
O RH brasileiro precisa da sua voz
O Top of Mind de RH chega à sua 29ª edição consolidado como uma das principais referências do setor, acompanhando as transformações do mundo do trabalho e reconhecendo quem contribui para tornar a gestão de pessoas mais estratégica, inovadora e relevante.
Se você atua em RH ou em alguma área relacionada à gestão de pessoas, participar do Colégio Eleitoral é uma oportunidade de fazer parte dessa construção. Acesse a página de indicação e faça parte agora mesmo.
Porque, no Top, quem escolhe os vencedores não é um algoritmo.
É o próprio RH.
por Rockbuzz | Growth Partner