Ao buscar um especialista em controle de ponto, empresas procuram confiança, credibilidade, segurança e a garantia de que suas necessidades serão plenamente atendidas.
O controle de ponto é vantajoso para as empresas por várias razões e, mesmo com as novas dinâmicas de trabalho, como a ascensão do home office e do modelo híbrido – além de tipos de contratação que se estendem além da formalização CLT -, ele continua sendo importante por uma série de razões, tais como:
– Conformidade legal: Com a regulamentação do Ponto Eletrônico, as empresas que optam por essa tecnologia trazem mais segurança, confiança, credibilidade e transparência nas informações. Manter registros precisos do ponto é essencial para evitar multas e litígios trabalhistas.
– Gestão de recursos humanos: O controle de ponto fornece dados valiosos sobre a frequência e a pontualidade dos funcionários. Isso permite que os gestores identifiquem padrões de comportamento, como atrasos frequentes, esquecimento de marcações e horas extras não autorizadas,
e tomem medidas corretivas quando necessário.
– Planejamento de pessoal: Com registros precisos de horas trabalhadas, as empresas podem planejar de forma mais eficaz as escalas de trabalho, garantindo que haja pessoal adequado para cobrir as necessidades operacionais em diferentes momentos do dia ou da semana. Isso ajuda a evitar
sobrecarga de trabalho ou falta de pessoal, melhorando a eficiência e a satisfação do cliente, além, claro, de engajar os próprios colaboradores.
– Controle de custos: a atenção dedicada à jornada laboral ajuda as empresas a controlarem os custos trabalhistas, permitindo que identifiquem e reduzam horas extras desnecessárias, evitem fraudes relacionadas ao tempo de trabalho e otimizem o uso de recursos humanos. Isso pode resultar em economias significativas a médio e longo prazo.
– Promoção da cultura organizacional: Um sistema de controle de ponto transparente e equitativo promove a igualdade de tratamento entre os funcionários, demonstrando que todos são responsáveis por cumprir suas obrigações de trabalho. Isso contribui para uma cultura de respeito mútuo, confiança e responsabilidade dentro da empresa.
Conte com soluções que fazem a diferença
Com uma Tecnologia Avançada, e com uma sólida experiência tecnológica construída desde 2002, o Aponta Fácil posiciona-se sempre um passo à frente em suas iniciativas, consolidando-se como um dos sistemas mais eficazes do Brasil.
Sua longa trajetória no setor abrange uma ampla gama de cálculos e regulamentos, atendendo a todas as exigências legais de uma empresa e levando aos nossos clientes o que há de mais moderno e tecnológico do mercado.
A tecnologia, aliada a Portaria 671, permite com que o Aponta Fácil disponibilize aos seus clientes as mais modernas ferramentas para o registro de ponto dos funcionários, como o Reconhecimento Facial, marcações via WhatsApp com a captura da localização do funcionário e muito mais.
O Aponta Fácil não se limita apenas ao cumprimento das normas; como o próprio nome sugere, ele torna o complexo processo de gestão de registro de ponto mais intuitivo, prático e eficiente. A inovação está no cerne do nosso conceito, proporcionando às empresas uma solução que simplifica a gestão de ponto, facilitando as tarefas das equipes de RH/DP.
Além disso, destacamo-nos pela oferta de um atendimento humanizado, proporcionando aos nossos profissionais uma formação contínua especializada na gestão de registros de ponto. Esse treinamento abrange não apenas a legislação vigente relacionada às normas que regem o registro de ponto, mas também a capacitação para interação eficiente com os clientes.
Junte-se a nós e experimente a excelência na gestão do ponto eletrônico.
O Aponta Fácil está pronto para surpreender você!
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