Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, o bem-estar do time tornou-se uma prioridade para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável e que proporcione qualidade de vida aos colaboradores.
Segundo dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, divulgados pelo Jornal USP, aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome de burnout, sendo o segundo país com mais casos diagnosticados no mundo.
Pensando nisso, novas soluções surgem como aliadas no cuidado dos colaboradores, buscando promover o bem-estar e a qualidade de vida. A TotalPass é uma delas.
No mercado corporativo desde 2016, a TotalPass surge como um benefício com foco na saúde integrada, ou seja, tanto na parte física quanto mental. Dessa maneira, entendemos que o bem-estar existe quando equilibramos ambos os cuidados em sua totalidade.
Antes da gente explicar como funciona o nosso benefício, que tal separar 5 minutinhos para votar na TotalPass no 27° Prêmio Top of Mind de RH? O reconhecimento é o que nos inspira a continuar levando bem-estar para milhares de pessoas. Acesse este link e vote na TotalPass para a categoria “Soluções e Benefícios de Bem-Estar”.
Entenda mais sobre o benefício
Geralmente, as empresas interessadas em oferecer o benefício da TotalPass contratam nossos serviços e pagam certo valor para isso. Após o contrato firmado, oferecemos uma tabela de planos flexíveis e acessíveis aos colaboradores para que eles escolham aquele que mais combina com o seu dia a dia ou estilo de vida. Dessa maneira, a pessoa paga o valor de uma mensalidade e é possível explorar todos os serviços oferecidos no aplicativo.
Um dos principais pontos oferecidos pelo benefício é a flexibilidade. Com uma variedade de opções de atividades físicas, os colaboradores podem escolher aquelas que mais se adequam às suas preferências e rotinas. Seja uma aula de yoga ao amanhecer, um treino de musculação no fim do expediente ou até mesmo uma atividade on-line durante o intervalo do almoço, a TotalPass proporciona liberdade de escolha, incentivando a prática regular de exercícios físicos.
Outro ponto a ser destacado é o impacto positivo que a prática de atividade física tem na saúde mental dos colaboradores. O estresse e a ansiedade são problemas cada vez mais comuns no ambiente corporativo, e investir em programas de bem-estar pode ser uma estratégia eficaz para combatê-los.
Vale lembrar que praticar atividade física, seja qual ela for, ajuda a reduzir os níveis de cortisol, o hormônio do estresse, além de estimular a produção de endorfina, neurotransmissor responsável pela sensação de bem-estar e felicidade.
Além do acesso a milhares de academias e estúdios, é possível ter apoio profissional e nutricional. Com o Smart Coach, os colaboradores podem realizar chamadas de vídeo com especialistas para juntos montarem um treino personalizado, de acordo com os objetivos e preferências de cada um. Já com o Total Nutri, o usuário recebe um plano alimentar personalizado, elaborado por um nutricionista, contendo dicas de reeducação alimentar.
Cuidado com a saúde mental
A TotalPass também disponibiliza um programa focado no cuidado com a saúde mental, chamado Total Mind. Nele, os colaboradores encontram parceiros que oferecem infinitas possibilidades para buscar o equilíbrio e bem-estar.
Com a Psicologia Viva, seus colaboradores podem agendar sessões de psicologia on-line e escolher entre mais de cinco mil profissionais, de acordo com data, hora e diferentes especialidades. Lembrando que a segurança e o anonimato sempre são respeitados. Além disso, o Zen App, nosso outro parceiro, contribui para o autoconhecimento e oferece mais de 400 áudios de meditação guiada para ajudar na jornada de equilíbrio emocional.
Resumindo, são diversas opções que, ao oferecer o benefício da TotalPass, os seus colaboradores poderão acessar em prol da qualidade de vida. Pensando nisso, investir na saúde e bem-estar das pessoas do seu time também traz uma série de vantagens para a sua empresa. Como:
- Equipes mais produtivas e engajadas;
- Redução na taxa de rotatividade;
- Atração e retenção de talentos;
- Menos gastos com faltas e afastamentos;
- Melhora a visibilidade da empresa.
Normalmente, colaboradores saudáveis e felizes tendem a estar mais motivados e, consequentemente, mais eficazes em suas entregas, o que também reflete diretamente nos resultados do negócio.
Fato é que o bem-estar do time é um aspecto fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Portanto, investir em serviços que proporcionam melhor qualidade de vida, como os oferecidos pela TotalPass, não apenas melhora a saúde e o desempenho dos colaboradores, mas também fortalece a cultura organizacional e impulsiona o crescimento da marca a longo prazo.