Mercado em transformação: a força e o potencial do engajamento
De acordo com uma pesquisa recente conduzida pela plataforma Onlinecurriculo, mais da metade dos trabalhadores (56%) abandonaria um emprego que não promovesse um ambiente de trabalho saudável. Apesar de fatores como bons benefícios e salário pesarem para que muitos profissionais “estiquem a corda” da sua tolerância, cada vez menos eles, por si só, estão sustentando […]
Transformando Vidas Além do Trabalho: O Compromisso da Consultoria Carpediem
Por mais de 13 anos, a Consultoria Carpediem tem sido uma influência crucial não somente no domínio dos Recursos Humanos, mas também na metamorfose pessoal e profissional. Nosso empenho ultrapassa os limites dos números e das métricas empresariais; acreditamos firmemente na capacidade de impactar positivamente a vida das pessoas, tanto dentro quanto fora do ambiente […]
Benefícios do sistema de ponto eletrônico! Por que contar com um especialista?
Ao buscar um especialista em controle de ponto, empresas procuram confiança, credibilidade, segurança e a garantia de que suas necessidades serão plenamente atendidas. O controle de ponto é vantajoso para as empresas por várias razões e, mesmo com as novas dinâmicas de trabalho, como a ascensão do home office e do modelo híbrido – além […]
TotalPass: saúde integrada para sua equipe
Muito se fala sobre o incentivo à saúde integrada na empresa e na rotina dos colaboradores, né? No entanto, ao colocar esse tipo de abordagem no ambiente de trabalho, muitos gestores ficam em dúvida por se tratar de uma ação que envolve três aspectos importantes: físico, mental e comportamental, sendo possível com a TotalPass. Ao […]
Como os benefícios podem ser bons para motivação interna e retenção de talentos
Há muitas estratégias que as empresas podem adotar para atrair e manter os melhores talentos. Podemos destacar o processo de onboarding, o salário competitivo, a atenção à saúde mental, a flexibilidade no modelo de trabalho, entre outros. E nessa dinâmica, há um outro fator que não pode ficar de fora, sendo ele um dos mais […]
A Revolução da IA na Gestão de Ponto: Desbloqueando o Potencial da Nuvem
No cenário empresarial contemporâneo, a revolução tecnológica está se manifestando de maneira extraordinária, com a crescente migração de sistemas para a nuvem. Além dos inúmeros benefícios inerentes a ter um sistema hospedado em servidores ultra rápidos, que podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer hora, com a tranquilidade de não se preocupar com […]
Quais competências da sua Liderança farão diferença em 2024?
Eu sempre digo que o desafio sobre o Futuro do Trabalho não é a invenção de novas profissões e sim a estratégia singular para se tornar um profissional atualizado e desejado. Saiu recentemente o Relatório Futuro dos Empregos 2023 do Fórum Econômico Mundial trazendo insights relevantes sobre como empregos e habilidades moldarão a força de […]
Soft Skills assumem protagonismo para impulsionar carreiras e empresas
De acordo com um levantamento realizado em 2022 pela ZipRecruiter, 93% das companhias consideram as soft skills – habilidades interpessoais ou comportamentais – tão importantes quanto as habilidades técnicas. A pesquisa é uma entre várias que reforçam o quanto tal conjunto de competências se tornou uma prioridade de mercado, especialmente à medida que as organizações […]
Admissão e Saúde Digital: Transformando Processos Tradicionais
A admissão digital proporciona eficiência e agilidade no processo de contratação e a saúde digital transforma a forma como as organizações abordam o bem-estar dos funcionários, destacando indicadores-chave que podem auxiliar os profissionais de Recursos Humanos (RH) e avaliar esses processos de forma eficaz. O que é Admissão Digital? A admissão digital é o processo […]
<strong>Inovação e educação executiva: o que está por vir</strong>
Inovação é o processo de criação, desenvolvimento e implementação de novas ideias, produtos, serviços, processos, tecnologias ou modelos de negócios, com o fim de buscar melhorias ou atualizações em processos, produtos ou serviços já existentes. Seja praticada de forma incremental (com pequenas mudanças que podem trazer melhorias e atualizações) ou de forma disruptiva (com a […]