Diariamente, abordamos o quanto o RH, as pessoas e o mercado vêm passando por constantes inovações e significativas transformações. E diante desse cenário, a comunicação não fica para trás, vide todas as mudanças as quais os modos de produzir e consumir notícias foram submetidos ao longo do tempo. É um panorama desafiador, mas que caminha junto com a evolução.

“Somos uma empresa em constante evolução. E nesse ano teremos novidades. Por conta de todo o consumo digital, sendo por onde, hoje, se consome tantas informações, definimos por criar a RH Premium”, explica Daniel Consani, diretor de conteúdo do Grupo TopRH.

Os anuários

– RH Digital

O primeiro dos anuários estará em circulação a partir de março. O RH Digital trará, em detalhes, o processo de revolução do mercado e processo de gestão de pessoas trazido pelas HR Techs. Também estarão presentes, dentre outros assuntos, pesquisas nacionais e globais sobre IA e Machine Learning e artigos dos especialistas mais renomados em Transformação Digital.

– Melhores Práticas em RH

Em maio, o segundo anuário abordará 10 case studies das melhores práticas de RH no Brasil e no mundo em 2019. A edição destrinchará os principais e mais urgentes desafios do RH, contanto, inclusive, com entrevistas de empresários que são referência na área.

– Melhores Soluções para RH

As soluções que todo gestor de RH moderno precisa conhecer em cinco áreas (atração, gestão, engajamento, desenvolvimento e estratégia) serão o carro-chefe do anuário de julho, que também trará entrevistas com executivos das principais empresas fornecedoras do país, dicas tecnológicas para sua área e negócio, dentre outros tópicos relevantes para líderes, gestores e profissionais de RH.

– Top of Mind de RH

O mais importante prêmio de RH do país não poderia ficar de fora. O anuário de novembro, dedicado especialmente ao evento, trará tudo sobre o ciclo de 2019 da premiação, destacando todas empresas fornecedoras mais lembradas pelo RH em 2019, assim como os profissionais e práticas que marcaram o ano.

Os anuários contarão com capas especiais e terão mais de 100 páginas cada um, trazendo consigo mudanças gráficas e editoriais, cujo propósito é ser não somente um produto que expõe as melhores práticas, empresas e profissionais, mas também ser uma referência e uma material de longa permanência nas mesas de trabalho.

Entre no site https://rhpremium.com.br/ para saber mais sobre o nosso novo produto.

O RH, as pessoas e o mercado vêm passando por constantes inovações e significativas transformações. E diante desse cenário, a comunicação não fica para trás, vide todas as mudanças as quais os modos de produzir e consumir notícias foram submetidos ao longo do tempo. É um panorama desafiador, mas que caminha junto com a evolução.

Em razão disso, a revista Profissional & Negócios, mais uma vez em sua história, assume o desafio de se reinventar. Em sintonia com as transformações passadas pela indústria da comunicação, o produto, após 22 anos levando a vocês mais variados conteúdos, das hard news aos artigos e entrevistas, atuará com o formato de anuários temáticos. Serão quatro ao longo ano, com diferentes temáticas, que formarão a RH Premium.

“A Fênix é uma empresa em constante evolução. E nesse ano, que completamos 25 anos, teremos novidades, como a evolução da Profissional & Negócios. Por conta de todo o consumo digital, sendo por onde, hoje, se consome tantas informações, definimos por fazer uma mudança profunda nesse produto, que passa a se chamar RH Premium”, explica Ícaro Verniz, CEO da Fênix.

Os anuários

– RH Digital

O primeiro dos anuários estará em circulação a partir de março. O RH Digital trará, em detalhes, o processo de revolução do mercado e processo de gestão de pessoas trazido pelas HR Techs. Também estarão presentes, dentre outros assuntos, pesquisas nacionais e globais sobre IA e Machine Learning e artigos dos especialistas mais renomados em Transformação Digital.

– Melhores Práticas em RH

Em maio, o segundo anuário abordará 10 case studies das melhores práticas de RH no Brasil e no mundo em 2019. A edição destrinchará os principais e mais urgentes desafios do RH, contanto, inclusive, com entrevistas de empresários que são referência na área.

– Melhores Soluções para RH

As soluções que todo gestor de RH moderno precisa conhecer em cinco áreas (atração, gestão, engajamento, desenvolvimento e estratégia) serão o carro-chefe do anuário de julho, que também trará entrevistas com executivos das principais empresas fornecedoras do país, dicas tecnológicas para sua área e negócio, dentre outros tópicos relevantes para líderes, gestores e profissionais de RH.

– Top of Mind de RH

O mais importante prêmio de RH do país não poderia ficar de fora. O anuário de novembro, dedicado especialmente ao evento, trará tudo sobre o ciclo de 2019 da premiação, destacando todas empresas fornecedoras mais lembradas pelo RH em 2019, assim como os profissionais e práticas que marcaram o ano.

Os anuários contarão com capas especiais e terão mais de 100 páginas cada um, trazendo consigo mudanças gráficas e editoriais, cujo propósito é ser não somente um produto que expõe as melhores práticas, empresas e profissionais, mas também ser uma referência e uma material de longa permanência nas mesas de trabalho.

Entre no site https://rhpremium.com.br/ para saber mais sobre o novo produto.

E não se esqueça que as votações do Top of Mind de RH 2019 estão abertas. Clique aqui para participar.